Permisos de trabajo: ¿Qué sucede tras el cierre del período de comentarios del DHS este 4 de agosto?
Escrito por Movida Hispana el 4 agosto, 2026
Lunes, 3 de agosto de 2026.- El plazo formal otorgado por el Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos (DHS) para enviar observaciones sobre la propuesta de nuevas reglas para los Permisos de Trabajo (Documentos de Autorización de Empleo / EAD) llega a su fin este 4 de agosto.
Durante este tiempo, las organizaciones, abogados, empleadores e inmigrantes tuvieron la oportunidad de expresar sus argumentos respecto a medidas controvertidas —como mayores restricciones por historial de antecedentes, la exigencia del sistema E-Verify para renovaciones en ciertas categorías y la reducción en los períodos de validez.
Un dato importante para la comunidad es que el vencimiento del plazo no significa que las nuevas reglas entren en vigor de forma inmediata.
Camino administrativo: ¿Qué ocurre ahora?
- Cierra el período de comentarios.
- Comienza la revisión y análisis de la retroalimentación por DHS.
- Luego se procede a la redacción de la Regla Final (Modificada o Definitiva).
- Se realiza la publicación en el Registro Federal con fecha de vigencia.
- Se dan los posibles desafíos legales y demandas en Cortes.
- Luego la implementación definitiva.
Paso a paso
- Evaluación de la retroalimentación recibida:Por ley, la agencia federal está obligada a revisar y clasificar cada comentario sustancial enviado al portal Regulations.gov. Este proceso suele tomar desde semanas hasta varios meses dependiendo del volumen de respuestas.
- Tres posibles escenarios para la regla:
- Modificación de la Norma: El DHS puede flexibilizar o ajustar puntos críticos (como requisitos o excepciones) si los comentarios demuestran un impacto económico o social desproporcionado.
- Aprobación de la Propuesta Original: La agencia puede optar por mantener el texto tal como lo presentó si considera justificadas sus razones.
- Retiro o Suspensión: En casos de objeciones técnicas o jurídicas de gran peso, partes de la propuesta pueden ser diferidas o descartadas.
- Publicación de la Regla Final (Final Rule):Si la medida prospera, el DHS redactará la versión definitiva y la publicará en el Federal Register. En ese documento se especificará la fecha de entrada en vigor, que generalmente se fija de 30 a 60 días después de su publicación.
- Litigios y Demandas Judiciales:Es altamente probable que organizaciones de derechos civiles y sindicatos presenten recursos legales en cortes federales antes o inmediatamente después de la publicación final para solicitar suspensiones temporales (injunctions) que detengan la aplicación de las medidas.
Recomendaciones para la comunidad
- Reglas actuales en vigor: Mientras no exista una Regla Final publicada con fecha efectiva, los requisitos y procedimientos vigentes para solicitar o renovar el EAD continúan operando sin cambios.
- Evitar estafas y desinformación: Ninguna persona puede «adelantar» o solicitar permisos bajo reglas que aún no han sido aprobadas ni han entrado en vigor.
- Planificar con tiempo: Ante los ajustes en los tiempos de procesamiento de USCIS, se sugiere iniciar los trámites de renovación tan pronto como la categoría correspondiente lo permita.
- Consultar asesoría acreditada: Ante cualquier duda sobre casos individuales, acuda únicamente a abogados de inmigración licenciados o representantes autorizados por el Departamento de Justicia (DOJ).
Otro dato no menos importante, y de acuerdo al diario El Comercio, es verificar si la categoría de EAD tiene prórroga automática, para ello se debe “revisar el código de categoría que aparece en tu tarjeta, el aviso de recibo de renovación (I‑797C) y las listas oficiales de categorías elegibles que publica USCIS».
*Con información del diario El Comercio, la IA y medios locales.
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